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助力新員工快速融入新團隊

發(fā)布時間：2019-04-08 17:22:23 來源：君拓拓展點擊數(shù)：次

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隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)在的新員工培訓和以往的相比，公司內外部的環(huán)境要求更高，我們不僅僅需要讓新員工們能夠更快速融入團隊，更需要讓他們明白自己即將要面對的責任和挑戰(zhàn)，讓他們主動去擁抱壓力和職責，而不是迷茫被動的去接受。讓剛踏入職場的應屆畢業(yè)生能夠快速地從學生轉變?yōu)槁殘鋈?。使新員工在態(tài)度、行為、方法等方面有一個系統(tǒng)的認識，全面提升新員工職業(yè)素養(yǎng)，只有這樣，才能保證新員工盡快掌握工作技能。

新員工猶如一塊未經雕琢的璞玉，企業(yè)要根據(jù)新員工實際情況進行正確的引導，幫助新員工盡快確立自己的發(fā)展目標與擅長領域，使新員工通過對置業(yè)、職業(yè)生涯的認知，對個人的才能和驅動力的測評，了解自己面對未來的挑戰(zhàn)，根據(jù)自身的特點進行職業(yè)生涯設計。

君拓拓展根據(jù)企業(yè)背景、文化、歷程等通過科學情境設計，從成功和失敗的體驗中幫助新人轉變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊，激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力，從而快速提升新員工融入團隊，從高校人到職場人的轉變。

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